Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин 2025-жылдын 20-февралындагы №160 буйругуна ылайык, жеңилдетилген дары-дармек менен камсыздоо программасына киргизиле турган дары каражаттарын тандоо боюнча арыздарды кабыл алуу жарыяланды. Арыздарды кабыл алуу мөөнөтү – 2025-жылдын 15-мартына чейин.

Өтүнмөлөр бекитилген формага ылайык төмөнкү электрондук дарегине жөнөтүлүшү керек: zayavki.foms@mail.ru

Өтүнмөнүн аталышында  дары каражатынын аталышы жана берилген датасы төмөнкү форматта көрсөтүлөт: Преднизолон_2025-ж., 10-июнь 

Өтүнмөнүн формасы жана өтүнмөнү тариздөө боюнча нускама: бул жерде 

Тариздөөнүн үлгүсүн бул жерден таба аласыз: https://foms.kg/videoirokLS/

Дары каражаттарына өтүнмөлөрдүсаламаттык сактоо уюмдары, кесиптик медициналык ассоциациялар, каттоо күбөлүгүнүн ээлери, бейтаптардын жамааттары Өтүнмөлөрдү даярдоонун нускамаларына ылайык берүүгө укуктуу.

Фармацевтическим компаниям и аптечным учреждениям 

Информационное письмо

В целях успешного внедрения системы прослеживаемости лекарственных средств и медицинских изделий, повышения квалификации работников и представителей фармацевтических компаний Департамент лекарственных средств и медицинских изделий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики приглашает на обучение работе в Электронной базе данных лекарственных средств и медицинских изделий.

1. План обучения:

- обучение проходит по 2 часа в день, два раза в неделю включающее теоретические занятия и практические демонстрации продолжительностью 4 недели;

- начало обучения с 11 февраля 2025 года;

- время: с 14:00 до 16:00 (вторник и четверг);

- расписание может меняться, уточняется за неделю до проведения;

- максимальное количество участников в 1 день обучения - 15 человек (от одной компании - 1 представитель);

- регистрация на обучение будет открыта 4 февраля 2025 года через Google Form по ссылке https://forms.gle/Q7PXt2NxDxHQEGDF6.

2. Программа обучения:

а) Для оптовиков:

1) введение в систему прослеживаемости: 

- цели и задачи системы;

- законодательные требования;

- основные процессы: от ввоза до поставки;

- обзор интерфейса системы.

2) работа с DataMatrix-кодами: 

- структура и назначение кодов;

- требования к маркировке;

- оборудование для работы с кодами (сканеры, ПО);

- практическая работа: ввод данных и проверка кодов;

3) Управление поставками: 

- создание и отправка уведомлений о поставке;

- перемещение товаров между складскими площадками;

- отслеживание статуса товаров;

4) Интеграция с внутренними системами: 

- возможности API;

- импорт и экспорт данных;

- настройка обмена информацией с другими системами.

5) Решение проблем и контроль качества данных: 

- частые ошибки: неправильный ввод, некорректные коды;

- инструменты для исправления ошибок;

- контроль качества данных и отчетность.

б) Для аптечных учреждений осуществляющих розничную реализацию лекарственных средств и медицинских изделий:

1) необходимость системы прослеживаемостилекарственных средств и медицинских изделий:

- преимущества для аптечных учреждений и потребителей;

- обязательства аптечных учреждений в рамках системы;

- регистрация и настройка аккаунта.

2) Работа с DataMatrix-кодами:

- сканирование кодов при приемке товаров;

- проверка статуса товаров в системе.

3) Решение проблем и поддержка:

- частые ошибки: проблемы со сканированием и вводом данных;

- работа с техподдержкой;

- обновления системы и новые возможности.

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН САЛАМАТТЫК САКТОО МИНИСТРЛИГИ

Министрликтин кадрлар резервине киргизүү үчүн төмөнкү квалификациялык талаптарга ылайык ачык тандоо конкурсун жарыялайт:

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
•  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- көйгөйлөрдү чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

Көндүмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кызматчылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү; 

- мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө; 

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жолугушууларды жана отурумдарды өткөрүү;

- эл алдында чыгып эркин сүйлөө ;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютердик жана оргтехникага керектүү программалык продуктыларга ээ болуу

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу; 
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; 
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо; 
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо; 
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу; 
• команда менен иштөө:
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (АКИКЖжУИБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы дарылоо иши, педиатрия, медициналык-профилактикалык иш багыты; саламаттык сактоодогу менеджмент, "гуманитардык илимдер" багыты боюнча юриспруденция, эл аралык мамилелер, филология, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, социалдык илимдер, "педагогикалык билим берүү” педагогика тармагындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө" Конституциялык Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 11-октябрындагы №614 "Архивдик документтерди сактоонун айрым маселелери жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси”;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-ж. 15-ноябрындагы №249 “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу. 

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 3 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 5 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы №182 "Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы №182 "Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (АРжУКБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "гуманитардык илимдер боюнча юриспруденция багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын Жарандык-процесстик кодекси;

- Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жыл 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (КССБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы санитария-гигиена, дарылоо-профилактикалык жардам жана аскердик тармагындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу;

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш. 

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар(БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2025-жылдын 29-январынан тартып 2025-жылдын 8-февралына чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность специалиста по мониторингу и оценке по туберкулезу и ВИЧ-инфекции группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Специалист по мониторингу и оценке по туберкулезу и ВИЧ-инфекции

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                Должностные обязанности:

• Под общим руководством руководителя ГРП и в тесном сотрудничестве с программными специалистами по ВИЧ и ТБ планирует и проводит мониторинг проектной деятельности субполучателей в соответствии с документом проекта и утвержденными индикаторами;
• совместно с субполучателями разрабатывает и внедряет единые формы мониторинга и отчетности для мероприятий проекта;
• анализирует и координирует сбор данных, проводит их верификацию совместно со специалистом-координатором со стороны НЦФ;
• принимает участие в разработке инструментария социологических исследований;
• Совместно с программными специалистами по ВИЧ и ТБ разрабатывает рекомендации для организаций, участвующих в реализации проектов, по улучшению хода исполнения мероприятий проекта;
• Совместно с программными специалистами по ВИЧ и ТБ анализирует эпидемиологическую ситуацию в области ТБ и ВИЧ/СПИДа, вырабатывает рекомендации по изменениям в проектной деятельности (при необходимости);
• Собирает и анализирует отчетные данные организаций-субполучателей в соответствии с утвержденной рамкой индикаторов, разрабатывает систему их верификации, обеспечивает их должное качество 
• готовит отчеты, панели мониторинга и другие материалы для анализа и оценки программ по борьбе с ТБ и ВИЧ-инфекцией, услуг населению по профилактике, скринингу, диагностике, лечению и уходу за ЛЖВ, лицами, затронутыми ТБ, населения;
• участвует в мониторинге работы и дальнейшем развитии электронного регистра «Туберкулез» и «ВИЧ», баз данных для учета профилактических услуг, предоставляемых НГО, включая мониторинг своевременности заполнения и качества вводимых данных;
• своевременно обновляет инструменты мониторинга и оценки, доводит их до сведения партнерских организаций 
• пересматривает Операционное руководство ГРП по разделу МиО,
• участвует в разработке плана мониторинга и оценки проекта.
• участвует в мониторинге деятельности суб-получателей в рамках компонентов ВИЧ и ТБ; 
• Осуществляет мониторинговые визиты в НЦФ, РЦКВГиВИЧ, Областные центры борьбы с ТБ и ВИЧ, противотуберкулезные и инфекционные стационары, организации здравоохранения ПМСП, НПО, оказывающие услуги ЛЖВ, лицам затронутым ТБ для наблюдения за ходом реализации компонента мониторинга и оценки противотуберкулезных мероприятий и всего проекта в целом; 
• Участвует в разработке систем оценки эффективности мероприятий, проводимых в рамках проекта, проводит контроль соответствия мероприятий, осуществляемых в рамках проекта, документу проекта, рабочему плану;
• готовит ежемесячные, квартальные и полугодовые отчеты по осуществлению мероприятия проекта для предоставления донору и другим заинтересованным сторонам, участвует в подготовке годового отчета о ходе реализации проекта;

                                         Минимальные квалификационные требования:

• высшее образование 
• специализация в области медицины, социологии является преимуществом;
• опыт работы в области мониторинга и оценки не менее 3-х лет, 
• опыт работы в сфере мониторинга и оценки в международных проектах является преимуществом ;
• отличные коммуникативные навыки 
• опыт сотрудничества с партнерами, в том числе с государственными, неправительственными организациями и международными организациями;
• свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
• навыки работы на компьютере (Windows, МS Office, Internet, e-mail)
• навыки работы с базами данных, обработки данных, составления отчетов
• аналитические навыки, способность критического анализа данных;

                                                                 Навыки:

• Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
• Отличные коммуникационные навыки
• Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                         Соподчиненность:

• Специалист МиО по ТБ и ВИЧ подчиняется программным специалистам по ТБ и ВИЧ, руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
• Специалисту МиО по ТБ и ВИЧ подчиняется: административный ассистент/переводчик.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность программного специалиста по компоненту туберкулез группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Программный специалист по компоненту туберкулез

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                                Должностные обязанности:

• Под руководством руководителя ГРП,      обеспечивает своевременное и качественное выполнение мероприятий проекта ГФ по компоненту ТБ.
• Находится в постоянном тесном взаимодействии с профильными сотрудниками МЗ КР, отделом общественного здравоохранения (ООЗ), управлением оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП),  Центром электронного здравоохранения при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии (НЦФ),  ТБ-сервисными НПО, службой исполнения наказаний министерства юстиции КР (СИН МЮ КР) и другими организациями и учреждениями для качественной и своевременной реализации мероприятий проекта 
• Вносит предложения по улучшению системы предоставления услуг по ТБ, ВИЧ/ТБ в соответствии с национальными и международными стандартами;
• С целью качественного исполнения мероприятий проекта проводит постоянный анализ эпидемиологической ситуации по ТБ, ВИЧ/ТБ и системы оказания противотуберкулезных услуг населению;
• Осуществляет эффективную координацию всех мероприятий, проводимых суб-получателями;
• Совместно со специалистом по мониторингу и оценке участвует в мониторинговых визитах, проводит анализ степени выполнения программных индикаторов, разрабатывает рекомендации для улучшения деятельности проекта и реализации Национальной противотуберкулезной программы  и улучшения услуг населению по профилактике, скринингу, диагностике, лечению и уходу лицами, затронутыми ТБ;
• По итогам мониторинговых визитов совместно со специалистом по МиО разрабатывает меры по повышению качества и эффективности мероприятия в сфере ТБ, ВИЧ/ТБ;
• Готовит план работы и осуществляет реализацию мероприятий по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ в рамках утвержденного Соглашения;
• Совместно с национальными партнерами формулирует предложения по репрограммированию финансовых средств, образовавшихся в результате экономии, проекта в соответствии с целями и задачами Национальной противотуберкулезной программы 
• Анализирует расходование, наличие и бесперебойное снабжение ТБ препаратами лиц, затронутых ТБ, 
• Внедряет и использует инновационный подход и цифровые технологии для ускорения прогресса в борьбе с ТБ; 
• Участвует в разработке страновой заявки в ГФ (по компоненту ТБ);
• Участвует в обновлении\переработке\доработке Операционного руководства получателя гранта ГФ в рамках своих профессиональных знаний и навыков;
• Разрабатывает технические задания для консультантов\экспертов в рамках мероприятий Проекта, проводит непрерывную супервизию выполняемой ими работы, осуществляет приемку работ в рамках своей компетенции (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
• Взаимодействует со специалистами по финансам, закупкам и административным персоналом с целью обеспечения эффективной реализации мероприятий в рамках Соглашения (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
• Проводит оценку рисков на регулярной основе, своевременно информирует о них руководителя группы реализации проекта, вносит предложения по их минимизации;
• Совместно с национальными партнерами участвует в прогнозировании потребностей ЛС и ИМН, разработке Плана закупок, осуществляемых в рамках Проекта (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);     
• Совместно с финансовыми специалистами принимает программно-финансовые отчеты организаций Субполучателей по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
• Совместно с финансовыми специалистами готовят отчеты о реализации программных мероприятий на регулярной основе и подает их в ПРООН, доработка с учетом полученных замечаний и дополнений;
• Представляет отчеты руководителю группы реализации проекта по реализации мероприятий Соглашения по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
• Готовит презентации программных достижений, документирует лучшие практики и вносит вклад в их распространение (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
• Участвует в   тематических рабочих группах в сфере противодействия распространению ТБ, ВИЧ/ТБ;
• Осуществляет эффективное взаимодействие с национальными и международными партнерами в сфере контроля ТБ, включая подготовку необходимой документации;
• По запросу и по согласованию с ПРООН участвует в мероприятиях Проекта, своевременно отвечает на запросы;
• Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
• Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
• Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта для достижения целей проекта.

                                      Минимальные квалификационные требования:

• Высшее медицинское образование; 
• Опыт работы в области медицины, фтизиатрии, пульмонологии, (является преимуществом) 
• Опыт работы в проектах, связанными с ТБ программами не менее 5 лет, 
• Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорами в области туберкулеза (является преимуществом);
• Знание современных стратегий и тенденций в борьбе с туберкулезом;
• Владение русским и кыргызским языками в совершенстве
• Свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
• Быть  опытным пользователем пакета офисных программ, электронных баз данных, интернета, электронной почты.
• Навыки в области планирования проектной деятельности и  проведения анализа (статистического, когортного, системного и т.д.).

                                                                      Навыки:

• Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
• Отличные коммуникационные навыки
• Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                                Соподчиненность:

• Программный специалист по ТБ подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
• Программному специалисту по ТБ подчиняются: специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность офис-менеджера, переводчика группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Офис-менеджер, переводчик

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                     Должностные обязанности:

• Переводит входящую и исходящую документацию и корреспонденцию, относящуюся к деятельности группы реализации проекта ГФ; руководства и другие регламентирующие документы (перевод с английского на русский и с русского на английский);
• Предоставляет компетентный и достоверный устный последовательный/параллельный перевод во время встреч (при необходимости); 
• Участвует в подготовке документов, корреспонденции (электронная и твердая версии), протоколов встреч, относящихся к исполнению проекта в соответствии с правилами и процедурами группы реализации проекта ГФ;
• Обеспечивает ежедневное функционирование офиса, включая организацию и контроль за клининговыми услугами, услугами мелкого ремонта и т.д. 
• Осуществляет прием, учет, регистрацию входящих и исходящих документов, корреспонденции, телефонных звонков в офисе группы; 
• Участвует в организации деловых поездок сотрудников группы и консультантов\экспертов, в проведении встреч, тренингов (составление графиков встреч, бронирование отелей, билетов и др.); 
• Несёт ответственность за сбор потребности, заказ, закупку, учет и выдачу канцелярских и расходных товаров для сотрудников группы;
• Производит обучение персонала группы по вопросам делопроизводства и документооборота;
• Разрабатывает номенклатуру дел, осуществляет учет, архивирование документации (электронной и твердой копий);
• Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
• Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
• Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта.
• Участвует на встречах с организациями-партнерами, государственными и международными организациями, гражданским сектором в рамках Проекта, протоколирование встреч;
• Подготавливает планы закупок в соответствие с рабочим планом и по мере необходимости, контролирует их исполнение;
• Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта;

                                         Минимальные квалификационные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере администрирования и предоставления услуг синхронного, последовательного и письменного перевода с / на английский язык не менее 3 лет;
• Опыт работы в международных организациях является преимуществом;
• Свободное владение английским и русским языками. Знание кыргызского языка является преимуществом;
• Знание документооборота
• Опыт в использовании компьютеров и пакетов офисных программ, опыт работы в использовании электронных баз данных и интернета.

                                                                  Навыки:

• Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
• Отличные коммуникационные навыки
• Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                           Соподчиненность:

• Офис-менеджер / переводчик подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН САЛАМАТТЫК САКТОО МИНИСТРЛИГИ

Дареги: Бишкек ш., Московская көч.148

Министрликтин кадрлар резервине киргизүү үчүн төмөнкү квалификациялык талаптарга ылайык ачык тандоо конкурсун жарыялайт:

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
•  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- көйгөйлөрдү чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

Көндүмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кызматчылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү; 

- мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө; 

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жолугушууларды жана отурумдарды өткөрүү;

- эл алдында чыгып эркин сүйлөө ;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютердик жана оргтехникага керектүү программалык продуктыларга ээ болуу

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу; 
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; 
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо; 
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо; 
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу; 
• команда менен иштөө:
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (АКИКЖжУИБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы дарылоо иши, педиатрия, медициналык-профилактикалык иш багыты; саламаттык сактоодогу менеджмент, "гуманитардык илимдер" багыты боюнча юриспруденция, эл аралык мамилелер, филология, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, социалдык илимдер, "педагогикалык билим берүү” педагогика тармагындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө" Конституциялык Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 11-октябрындагы №614 "Архивдик документтерди сактоонун айрым маселелери жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси”;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-ж. 15-ноябрындагы №249 “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу. 

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 3 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 5 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы №182 "Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы №182 "Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлерине эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө” токтому;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (АРжУКБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "гуманитардык илимдер боюнча юриспруденция багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын Жарандык-процесстик кодекси;

- Кыргыз Республикасынын "Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жыл 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарынаквалификациялык талаптар (КССБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы санитария-гигиена, дарылоо-профилактикалык жардам тармагындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу;

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар (БСжФТБ):

Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын "Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- "Саламаттык сактоо" багыты; “гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, эл аралык мамилелер, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; "педагогикалык билим берүү” педагогика, коомдук жана техникалык илимдер багытындагы жогорку билими. 

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- “Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын “Дары каражаттарын жүгүртүү жөнүндө” Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2024-жылдын 27-ноябрынан тартып 2024-жылдын 7-декабрына чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министринин санариптик өнүктүрүү боюнча орун басары кызмат ордуна талапкерлерди конкурстук тандоо өткөрүү жөнүндө жарыялайт . 

1. Кесиптик билим деңгээли:

- саламаттык сактоо, маалыматтык-коммуникациялык технологиялар чөйрөсүндөгү жогорку билим же саламаттык сактоо системасында санариптик долбоорлорду ишке ашыруу жана киргизүү тажрыйбасы бар башка жогорку билим;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- саламаттык сактоо системасында же маалыматтык-коммуникациялык технологиялар чөйрөсүндө 5 жылдан кем эмес, саламаттык сактоо чөйрөсүндө санариптик долбоорлорду, анын ичинде эл аралык долбоорлорду ийгиликтүү ишке киргизүү жана аларды коштоо боюнча 5 жылдан кем эмес иш стажы; 

- жетекчи кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш стажы . 

3. Кесиптик компетенциялары:

1) билүүсү:

- Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле саламаттык сактоо, электрондук башкаруу, электрондук колтамга чөйрөсүн жөнгө салуучу мыйзамдарды;

- кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик, расмий жана чет (англис) тилдерин.

2) билгичтиги:

- ишти стратегиялык пландаштыруу жана пайда болгон көйгөйлөрдү чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

- тейлеген ведомстволук жана түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишин натыйжалуу башкаруу;

- оор кырдаалдарда чечимдерди кабыл алуу жана кабыл алынган чечимдер үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызматкерлердин алдына так белгиленген милдеттерди коюу жана алардын ишине объективдүү баа берүү;

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандар аралык баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

- таламдардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

3) көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- башкаруу иши (пландаштыруу, уюштуруу, координациялоо, шыктандыруу жана контролдоо);

- эл алдында чыгып сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- белгилүү чөйрөдөгү ишти талдоо жана божомолдоо, пайда болгон көйгөйлөрдү чечүүгө жаңы ыкмаларды колдонуу;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу жана стратегиялык чечимдерди аткаруунун сапаты үчүн жоопкерчилик тартуу, кабыл алынган чечимдердин натыйжаларына мониторинг жүргүзүү, контролдоо, талдоо жана болжолдоо;

- иштиктүү баарлашуу жана кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүү ыкмаларын билүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкүлөрдү берүү зарыл:

- жеке арызы, резюмеси (соттолгондугун же соттолбогондугун көрсөтүү менен);

- паспорттун көчүрмөсү;

- зарыл болгон кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (нотариалдык же иштеген жериндеги персоналды башкаруу кызматтары тарабынан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими, квалификациясын жогорулатуу, илимий даража жана илимий наам ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү);

- сунуштама каттары (колдоого алынат);

- толук маалымат Кыргыз Республикасынын Санариптик өнүктүрүү министрлигинин www.digital.gov.kg., Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин www.med.kg. веб-сайттарында жайгаштырылган. 

 Көктөмөгө тиркелген документтерди 2024-жылдын 12-ноябрынан 18-ноябрына чейин Бишкек ш., Ахунбаев көч., 119 дареги боюнча 218-иш бөлмөсүнө тапшыруу зарыл, телефон: 60-50-04.

Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылдын ажылык учурунда Мекке, Медина жана ошондой эле, Меккедеги ыйык жерлерде (Мина, Арафат, Муздалифада) ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу 2024-жылдын 11-ноябрынан 29-ноябрына чейин жүргүзүлөт.

- Дарыгерлер Кыргыз Республикасынын жарааны болуусу;

- Мамлекеттик саламаттык сактоо министрлигинде кызмат кылган дарыгерлер;

- Үй-бүлөлүк дарыгерлер, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невропатолог, эпидемиолог дарыгерлери;

- Жалпы эмгек стажы 10 жылдан жогору жана аталган адистиктер боюнча 5 жылдан кем эмес;

- Жогорку, биринчи квалификациялык категориясы бар дарыгерлер;

- Динден кабары бар медицина кызматкерлери;

-Тлапкер дарыгерлердин жаш курагы 55 жаштан ашпоосу шарт;

- Тандап алуу тестирлөөөнүн жыйынтыгына жараша жүргүзүлөт.

Документтер

Арыз

Дипломдун көчүрмөсү

Эмгек китепчесинин көчүрмөсү

Паспортун көчүрмөсү аиди карта, чет өлкөгө чыгуу паспорту;

Акыркы адистигин жогорулатуу боюнча окуган сертификаттын көчүрмөсү;

Директордун атынан өтүнүч кат;

Өзү жөнүндө кыскача корутунду

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет приём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей в следующих организациях здравоохранения:

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до 17:00 часов «05» октября 2024 года.                                       

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы «Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения».

Обновление информации необходимо провести до 17:00 часов «05» октября 2024 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускаются.

«30» сентября 2024 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: chsd.kg2023@gmail.com 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет приём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей в следующих организациях здравоохранения:

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до "23" сентября 2024 года.

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы "Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения".

Обновление информации необходимо провести до "23" сентября 2024 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускается.

"11" сентября 2024 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: chsd_kg2023@gmail.com

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин ички кадрлар резервине киргизүү үчүн төмөнкү квалификациялык талаптарга ылайык ачык тандоо конкурсун жарыялайт:

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.”

Жөндөмдөрү:

- Чечимдерди кабыл алуу натыйжалуулугун арттыруу үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды даярдоо.

- Тесттик, графикалык жана таблица редакторлору менен иштөө.

- Файлдарды жана папкаларды түзүп, алар менен иштөө (аталышын өзгөртүү, көчүрүү, орундарын жылдыруу, өчүрүү жана калыбына келтирүү).

- Сырткы перифериялык түзмөктөрдү кошуу.

- Дисктин ичин тазалоо (архивдештирүү).

- Компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалымат издөө, алмашуу жана сактоо) (Интернет, эл. почта ж. б.):

- Электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү.

- Ар кандай браузерлер менен иштөө.

- Кеңсе техникалары менен иштей алуу:

- Көчүрмө аппараттары.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор же интерактивдик такта.

- Факс.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.”

Жөндөмдөрү:

- Чечимдерди кабыл алуу натыйжалуулугун арттыруу үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды даярдоо.

- Тесттик, графикалык жана таблица редакторлору менен иштөө.

- Файлдарды жана папкаларды түзүп, алар менен иштөө (аталышын өзгөртүү, көчүрүү, орундарын жылдыруу, өчүрүү жана калыбына келтирүү).

- Сырткы перифериялык түзмөктөрдү кошуу.

- Дисктин ичин тазалоо (архивдештирүү).

- Компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалымат издөө, алмашуу жана сактоо) (Интернет, эл. почта ж. б.):

- Электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү.

- Ар кандай браузерлер менен иштөө.

- Кеңсе техникалары менен иштей алуу:

- Көчүрмө аппараттары.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор же интерактивдик такта.

- Факс.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

- “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

2) “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3) “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө" жобосу.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

-  “Гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция тармагындагы жогорку билими:

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Жарандык кодекси;

2) Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;

3) “Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы  № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти;

5) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:   - “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу”  багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

-   Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

- “саламаттык сактоо”, “экономика жана башкаруу”, “гуманитардык илимдер” багыты боюнча эл аралык мамилелер, укук/юриспруденция багытындагы жогорку билими; 

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тили жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы; 

- “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Мыйзамы; 

-   Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- негизги англис тилин билүү артыкчылык болуп саналат.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2024-жылдын 6-сентябрынан тартып 2024-жылдын 16-сентябрына чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин new.med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. В период с 2011 г. по 2019 г. Основным получателем грантов Глобального Фонда (ПР) в КР является ПРООН. Начиная с 2014 года, в целях обеспечения устойчивости программ по ВИЧ и ТБ осуществляется подготовка к передаче функций Основного получателя от ПРООН к Министерству здравоохранения КР и учитывая прогресс в повышении потенциала МЗ КР в управлении грантами, Комитет по ВИЧ и ТБ при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Кабинете Министров КР принял решение о том, что управление средствами гранта ГФ, т.е. Основным получателем, будет Министерство здравоохранения КР.

Согласно процедурам Глобального Фонда, новый Основной получатель должен пройти оценку потенциала\готовности. По итогам проведения в 2023 году оценки потенциала международными экспертами, МЗ КР в лице Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения КР был подготовлен план повышения потенциала группы реализации проектов ЦРЗиМТ, являющийся частью проведения мероприятий по переходу Проекта ПРООН ГФ МЗ КР и одобренный Комитетом по ВИЧ и ТБ при КСОЗ при Кабинете Министров КР.

В целях выполнения вышеуказанного плана повышения потенциала в рамках Соглашения суб-получателя №1 между Программой развития организации объединенных наций и Центром развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики о проекте «Эффективный контроль за Туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике», финансируемом Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, ЦРЗиМТ при МЗ КР осуществит найм финансового менеджера группы реализации проектов ЦРЗиМТ при МЗ КР.

Под непосредственным руководством координатора группы реализации проектов ЦРЗиМТ, финансовый менеджер группы реализации проектов, должен, опираясь на соответствующие руководства ГФ, Программы Кабинета Министров и другие НПА обеспечить успешную реализацию проекта "Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике" путем эффективного финансового управления грантами ГФСТМ, реализации операционных стратегий и процедур, связанных с финансами в целях обеспечения максимальной готовности МЗ КР к исполнению функций основного получателя средств ГФ.

Реализация мероприятий, финансируемых Глобальным фондом, будет производится в Кыргызской Республике в 2024-2026 гг.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность финансового менеджера группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg   и копию на адрес электронной почты МАФ: alann@unops.org 

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо -Cаадакбаева Гульмира, g_saadakbaeva@chsd.kg, тел: +996 703 12 51 12

Последний срок подачи –   14 сентября 2024 года.Наименование вакантной должности: Финансовый менеджер

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

Требования к кандидату:

• высшее образование в области экономики и финансов; 
• стаж работы по специальности в области финансов, экономики, бухгалтерского учета не менее 5-х лет, желателен - опыт финансового управления;
• опыт работы в определении политики бухгалтерского учета в организации и адаптации учетных бухгалтерских систем;
• опыт реализации проектов, финансируемых донорами/международными организациями не менее 5 лет (является преимуществом);
• опыт проведения финансового анализа, планирования и управления финасовыми рисками и / или аналогичный опыт;
• свободное владение английским языком обязательно;
• навыки работы на компьютере (MS Excel на уровне уверенного пользователя, Windows, MS Office, Internet, e-mail).

Знания:

• финансового анализа;
• процедур проведения закупок;
• налогового законодательства Кыргызской Республики, бухгалтерского учета, банковских процедур и правил; 
• основы трудового законодательства Кыргызской Республики;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Навыки:

• владение финансовой программой 1С:Бухгалтерия;
•  управления финансовой деятельностью проектами (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
• финансового анализа и прогнозирования деятельности; 
• управления финансовыми рисками, управления активами.

Личные качества: 

• способность работать в стрессовой обстановке, целенаправленное и направленное на поиск решения проблемы мышление;
• положительное отношение к обратной связи;  
• находчивость, инициативность и способность завершить работу в четко установленный временной период;
• последовательный подход к энергичной и построенной на позитиве работе, конструктивное отношение к работе.

Должностные обязанности:

• Создание и поддержание качественной системы финансового управления проектом, включая составление бюджета, учет, внутренний контроль, подготовку отчетов и движение денежных средств, удовлетворяющих ГФ и в соответствии с законодательством КР;
• Поддержание системы финансовой отчетности проектапо расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей;
• Обеспечение надлежащего управления денежными средствами Проекта и их выплату в соответствии с требованиями бухгалтерских и финансовых процедур ГФ и Кыргызской Республики;
• Обеспечение своевременной отчетности о финансовой деятельности и мониторинге, и предоставление всей информации, документов для внутренних и внешних аудиторов проекта согласно учетной политики и стандартам МСФО;
• Обеспечение и контроль технического сопровождения компьютерной системы учета (ПО 1C: Бухгалтерия), которая помогает составлять внутренние финансовые отчеты и обеспечивает своевременное предоставление внутренних отчетов в формате, соответствующем требованиям ГФ/ПРООН и в соответствии с требованиями финансовой отчетности проекта;
• Эффективное управление финансами грантов Глобального фонда по борьбе со СПИДом, туберкулезом и малярией в соответствии с правилами ГФСТМ;
• Проведение финансового анализа и прогнозирования деятельности, включая по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей; 
• Разработка финансовых отчетов, регулярное обновление финансовых субсидий по гранту;
• Реализация оперативных финансовых стратегий и процедур, входящих в сферу ответственности;
• Подготовка и реализация расширенных бюджетов и планов работы, в том числе для суб-реципиентов;
• Эффективное планирование, анализ расходов по грантам, по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей в соответствии с правилами и положениями Глобального Фонда;
• Реализация операционных стратегий и процедур, связанных с финансами в рамках своих обязанностей; 
• Анализ и обновление всех финансовых отчетов по грантам совместно с руководителем ГРП;
• Надлежащее планирование, отслеживание и анализ расходов по грантам в соответствии с правилами и положениями ПРООН/ГФСТМ;
• Обеспечение соответствия всей финансовой документации, подготовленной финансовыми специалистами, бухгалтером и сотрудниками ГРП с целью приведения в соответствие с бюджетами, обменными курсами, планом счетов и т.д.;
• Проверка соответствия финансовой деятельности, системы финансового учета/отчетности правилам, положениям, политике и стратегиям ГФСТМ; 
• постоянный анализ и мониторинг финансовой ситуации, представление руководителю ГРП прогнозов по экономии и перерасходу средств.
• Своевременная подготовка и представление отчета о ходе реализации проекта (включая, но не ограничиваясь, финансовую и программную отчетность), расширенного финансового отчета запросов на выделении денежных средств в Глобальный Фонд, Министерство финансов КР;
• Постоянная коммуникация с партнерами по реализации проекта;
• Обмен информацией по поводу наиболее успешного опыта в сфере реализации грантов по борьбе с ВИЧ/СПИДОМ и туберкулезом на местном и международных уровнях.
• Установление конструктивного стратегического партнерства с различными заинтересованными сторонами (государственными, международными организациями и иными ключевыми заинтересованными организациями, и лицами);
• Обеспечение взаимодействия по всем вопросам реализации гранта с Глобальным Фондом, внешними и внутренними партнерами и выстраивает внешнюю и внутреннюю политику функционирования ГРП;
• Предоставление экспертных финансовых консультаций и анализ для оказания помощи управленческим командам суб-реципиентов и суб-подрядчиков в принятии стратегических решений, обеспечение эффективности работы и эффективного информирования заинтересованных сторон, включая СКК, МЗКР, ГФСТМ.
• Помощь в выявлении и решении проблем в финансовой и операционной деятельности проекта;
• Укрепление организационной слаженности в области финансов и операций и разработка системы и политики, соответствующие организационной стратегией ГРП;
• Обеспечивает процессы работы с суб-получателями: отбор, подготовку договоров, своевременное финансирование, ежеквартальный мониторинг финансовых отчетов, полученных от суб-получателей;
• Осуществляет внутренний контроль использования средств гранта в соответствии с административными, техническими, финансовыми, закупочными, аудиторскими и правовыми нормами и правилами;
• Обеспечивает регулярный (повседневный) оборот финансовых документов;
• Контролирует ежеквартальные отчеты;
• Предоставляет ежемесячные / ежеквартальные / годовые консолидированные финансовые отчетности, в том числе по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей;
• Предоставление промежуточных и годовых консолидированных отчетов в соответствующие органы в установленные сроки;     
• Контроль проведения закупок в рамках гранта ГФ в соответствии с утвержденными бюджетом и планом закупок;       
• Организация и проведение закупок в соответствии с утвержденным планом закупок.
• Управляет валютными рисками проекта (FX management) для предотвращения или минимизации потенциальных потерь, которые могут возникнуть в результате колебаний обменных курсов.
• Управляет активами проекта, проводит оценку состояния активов, потребностей, рисков, целей и прогресса, готовит финансовую отчетность, отчеты о деловой активности и прогнозы. 

Соподчиненность:

• Финансовый менеджер подчиняется руководителю ГРП. 
• Финансовому менеджеру ГРП подчиняются: бухгалтер, административный ассистент/переводчик.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. В период с 2011 г. по 2019 г. Основным получателем грантов Глобального Фонда в КР является ПРООН. Начиная с 2014 года, в целях обеспечения устойчивости программ по ВИЧ и ТБ осуществляется подготовка к передаче функций Основного получателя от ПРООН к Министерству здравоохранения КР и учитывая прогресс в повышении потенциала МЗ КР в управлении грантами, Комитет по ВИЧ и ТБ при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Кабинете Министров КР принял решение о том, что управление средствами гранта ГФ, т.е. Основным получателем, будет Министерство здравоохранения КР.

Согласно процедурам Глобального Фонда, новый Основной получатель должен пройти оценку потенциала\готовности. По итогам проведения в 2023 году оценки потенциала международными экспертами, МЗ КР в лице Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения КР был подготовлен план повышения потенциала группы реализации проектов ЦРЗиМТ, являющийся частью проведения мероприятий по переходу Проекта ПРООН ГФ МЗ КР и одобренный Комитетом по ВИЧ и ТБ при КСОЗ при Кабинете Министров КР.

В целях выполнения вышеуказанного плана повышения потенциала в рамках Соглашения суб-получателя №1 между Программой развития организации объединенных наций и Центром развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики о проекте «Эффективный контроль за Туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике», финансируемом Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, ЦРЗиМТ при МЗ КР осуществит найм финансового менеджера группы реализации проектов ЦРЗиМТ при МЗ КР.

Под непосредственным руководством координатора группы реализации проектов ЦРЗиМТ, руководитель группы реализации проектов, должен, опираясь на соответствующие руководства ГФ, Программы Кабинета Министров и другие НПА обеспечить успешную реализацию проекта "Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике" путем стратегического планирования, управления всеми этапами проекта, управлением ГРП, мониторинга прогресса и обеспечения эффективного взаимодействия с национальными и международными партнерами, заинтересованными сторонами в целях обеспечения максимальной готовности МЗ КР к исполнению функций основного получателя средств ГФ.

Реализация мероприятий, финансируемых Глобальным фондом, будет производится в Кыргызской Республике в 2024-2026 гг.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность руководителя группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: alann@unops.org 

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо -Cаадакбаева Гульмира, g_saadakbaeva@chsd.kg, тел: +996 703 12 51 12

Последний срок подачи –   14 сентября 2024 года.

Наименование вакантной должности: Руководитель группы реализации проекта

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

Требования к кандидату:

• высшее образование в области экономики, медицины, государственного управления, делового администрирования, социальных наук или другой смежной области;
• стаж работы в управлении или управлении международными проектами не менее 5-ти лет;
• опыт работы в управлении коллективами не менее 5-ти лет;
• навыки в области стратегического анализа и планирования, аналитической деятельности;
• опыт работы в проектах, связанных с туберкулезом, ВИЧ-инфекцией (является преимуществом);
• опыт работы с международными программами/проектами развития, финансируемыми донорами (является преимуществом); 
• опыт работы с различными заинтересованными сторонами: государственными, негосударственными и международными организациям; 
• свободное владение английским языком (устным и письменным);
• навыки работы на компьютере (Windows, MS Office, Internet, e-mail).

Знания:

• знание работы в области финансового анализа и/или закупок (является преимуществом);
• законодательства Кыргызской Республики в области управления международных проектов;
• финансовое законодательство Кыргызской Республики;
• основы трудового законодательства Кыргызской Республики;

Навыки:

• управленческой деятельности проектами (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
• аналитические навыки, способность критического анализа данных;
• анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
• оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
• установления партнерских отношений с государственными органами и международными партнерами.

Личные качества:

• способность работать в стрессовой обстановке, целенаправленное и направленное на поиск решения проблемы мышление;
• находчивость, инициативность и способность завершить работу в четко установленный временной период;
• последовательный подход к энергичной и построенной на позитиве работе, конструктивное отношение к работе;
• способность справляться с быстро меняющейся обстановкой и справляться с высоким уровнем давления и многозадачности;
• положительное отношение к обратной связи, коммуникативность.

Должностные обязанности:

• Обеспечивает управление ГРП на ежедневной основе в целях достижения результатов деятельности в соответствии с установленными сроками и бюджетом проекта, в объемах, установленных рабочим планом.
• Выстраивает внешнюю и внутреннюю политику функционирования ГРП, фокусируясь на целях реализации проекта.
• Планирует деятельность ГРП, проведение рабочих совещаний с сотрудниками, решение важнейших вопросов, уделяя первоочередное внимание стратегическим вопросам.
• Контролирует программную и операционную деятельность в рамках проекта, выявление проблемных вопросов в реализации проекта, разработку механизма их решения;
• Проводит систематический мониторинг выполнения задач, достижения индикаторов гранта ГФ; сравнение полученных результатов с поставленными целями и корректирует дальнейшее развитие проекта в соответствии с полученной обратной связью;
• Координирует составление ежегодного рабочего плана и бюджета, плана закупок за счет средств гранта и контроль за их реализацией, плана мониторинга и оценки отслеживает и анализирует прогресс и принимает меры в случае отклонения от плана; 
• Управляет оценками рисков, разрабатывает и внедряет матрицу/план управления рисками с персоналом ГРП и партнерами по реализации проекта, обеспечивает предоставление надлежащего надзора с целью предвидения потенциальных проблем и их минимизации;
• Контролирует и обеспечивает подотчетность поставщиков услуг, оценок суб-субреципиентов (SSR), заключения контрактов, мониторинга, выполнения плана работы и бюджетов SSR, обеспечивая при этом качество программы и достижение целей программы; 
• Управляет своевременной подготовкой и качественным представлением отчетов о ходе реализации проекта (включая, но не ограничиваясь, финансовую и программную отчетность), запросов на выделение денежных средств в Глобальный Фонд;
• Предоставляет всю относящуюся к проекту (гранту ГФ) информацию по запросам со стороны государственных органов), внешних и внутренних партнеров по реализации проекта;
• Принимает участие в процессе найма персонала ГРП и консультантов (разработка должностных инструкций, участие в подготовке короткого списка кандидатов, участие в собеседовании в качестве члена комиссии по выбору сотрудников);
• Обеспечивает конструктивное стратегическое партнерство и эффективную коммуникацию с различными заинтересованными сторонами (государственными, международными организациями и иными ключевыми заинтересованными организациями, и лицами), внешними и внутренними партнерами для обеспечения прозрачного и эффективного управления и надзора за проектом.
• Поддерживает тесную координацию между проектом и другими инициативами в области здравоохранения и развития в стране, чтобы содействовать построению партнерских отношений и избегать дублирования программных мероприятий, а также обмениваться важной и технической информацией и решать проблемы реализации.
• Взаимодействует со страновой командой ГФ, ПРООН и развивает прочные профессиональные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении, и оказывает поддержку во время миссий.
• Реализует грант ГФ в соответствии с законодательством КР и Руководством ГФ по недопущению коррупции.
• Координирует подготовку и внесение на одобрение Странового координационного комитета необходимых изменений и поправок, которые возникают в ходе реализации гранта, в целях достижения результатов, предусмотренных грантом;
• Осуществляет обмен информацией по поводу наиболее успешного опыта в сфере реализации грантов по борьбе с ВИЧ/СПИДОМ и туберкулезом на местном и международных уровнях.
• Принимает участие в подготовке заявки на получение средств ГФ.

Соподчиненность:

• Руководитель ГРП подчиняется директору ЦРЗиМТ.
• Руководителю ГРП подчиняются: финансовый менеджер, бухгалтер, программные специалисты по ВИЧ и ТБ, специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
•  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- көйгөйлөрдү чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

Көндүмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кызматчылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү; 

- мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө; 

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жолугушууларды жана отурумдарды өткөрүү;

- эл алдында чыгып эркин сүйлөө ;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютердик жана оргтехникага керектүү программалык продуктыларга ээ болуу

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу; 
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; 
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо; 
• жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо; 
• мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу; 
• команда менен иштөө:
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- "Саламаттык сактоо" багытындагы санитария-гигиена, дарылоо-профилактикалык иши тармагындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

• “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын жарандарынын ден соолугун тамекини, никотинди керектөөнүн кесепеттеринен жана айланадагы тамеки түтүнүнүн жана аэрозолдун таасиринен коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
•  “Кыргыз Республикасынын санитардык-эпидемиологиялык бейпилдиги жаатындагы ыйгарым укуктуу органдын калктын санитардык-эпидемиологиялык бейпилдигин камсыздоосу боюнча санитардык-эпидемиологиялык көзөмөл (контролдоо) жөнүндө”; 
• Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15- ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына

квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- "Саламаттык сактоо" багыты; “экономика жана башкаруу” багыты, “гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция жана эл аралык мамилелер боюнча жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-  Мамлекеттик жана/же муниципалдык  кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1. «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
2. “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. “Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4. “Кыргыз Республикасындагы лицензиялык-уруксат берүү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына

квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- "Саламаттык сактоо" багыты; “экономика жана башкаруу” багыты, “гуманитардык илимдер” багыты боюнча юриспруденция, эл аралык жана мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу; коомдук жана техникалык илимдер багытындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1. Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
2. “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3.  “Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4. “Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2024-жылдын 19-июнунан тартып 2024-жылдын 29-июнуна чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл

Фонд ОМС в соответствии с Приказом МЗ КР №589 от 13 июня 2024 г. объявляет старт подачи заявлений для включения лекарственных средств в льготные программы лекарственного обеспечения. Срок окончания приема заявок 23 июля 2024 г.

Заявки в соответствии с утвержденной формой направлять на э/почту Фонда ОМС: zayavki.foms@mail.ru. В названии заявки указать наименование ЛС и дату подачи в следующем формате: Преднизолон_10 июн 2024.

Форма заявки, инструкция по оформлению заявки в приложении.

Пример оформления заявок здесь.

Заявки на лекарственные средства вправе предоставлять Министерство здравоохранения, организации здравоохранения, профессиональные медицинские ассоциации, держатели регистрационных удостоверений, пациентские сообщества согласно Инструкции по подготовке заявок.

В преддверии подачи заявок прошел 3-х дневный семинар, по оценке заявляемых лекарственных средств.

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- Чечимдерди кабыл алуу натыйжалуулугун арттыруу үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды даярдоо.

- Тесттик, графикалык жана таблица редакторлору менен иштөө.

- Файлдарды жана папкаларды түзүп, алар менен иштөө (аталышын өзгөртүү, көчүрүү, орундарын жылдыруу, өчүрүү жана калыбына келтирүү).

- Сырткы перифериялык түзмөктөрдү кошуу.

- Дисктин ичин тазалоо (архивдештирүү).

- Компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалымат издөө, алмашуу жана сактоо) (Интернет, эл. почта ж. б.):

- Электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү.

- Ар кандай браузерлер менен иштөө.

- Кеңсе техникалары менен иштей алуу:

- Көчүрмө аппараттары.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор же интерактивдик такта.

- Факс.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- Чечимдерди кабыл алуу натыйжалуулугун арттыруу үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматтарды даярдоо.

- Тесттик, графикалык жана таблица редакторлору менен иштөө.

- Файлдарды жана папкаларды түзүп, алар менен иштөө (аталышын өзгөртүү, көчүрүү, орундарын жылдыруу, өчүрүү жана калыбына келтирүү).

- Сырткы перифериялык түзмөктөрдү кошуу.

- Дисктин ичин тазалоо (архивдештирүү).

- Компьютердик жана социалдык тармактарда иштөө: маалымат издөө, алмашуу жана сактоо) (Интернет, эл. почта ж. б.):

- Электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү.

- Ар кандай браузерлер менен иштөө.

- Кеңсе техникалары менен иштей алуу:

- Көчүрмө аппараттары.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор же интерактивдик такта.

- Факс.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик билим деңгээли:

- жогорку: “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу” багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтардагы стажын кошкондо 1 жылдан кем эмес же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

2) “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

3) “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

4) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Административдик мамлекеттик кенже кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

- жогорку: “экономика жана башкаруу”, “экономикалык жана социалдык пландаштыруу”  багыттары боюнча экономика, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп, анализ жана аудит.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт. 

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

- “Кыргыз Республикасында саламаттык сактоону каржылоонун бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Закону;

-   Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобосу”.

- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык  продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин new.med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2024-жылдын 6-июнунан тартып 2024-жылдын 16-июнуна чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин new.med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

DPA14003375: В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма индивидуальных консультантов. As part of the project “Strengthening regional security in the field of health”, the Ministry of Health, financed by the Asian Development Bank, announces a competition for the hiring of individual consultants

В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма следующих индивидуальных консультантов:

- Ассистент по закупкам ГРП

- Бухгалтер ГРП

- Специалист по управлению контрактами ГРП

- Переводчик ГРП

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свое резюме (резюме должно быть составлено в приложенном формате) на английском и русском языках, мотивационное письмо на английском и русском языках, а также контакты не менее трех лиц – рекомендующих для проверки рекомендаций до 18:00 ч. 06 июня 2024 года по электронной почте abrmzkr@gmail.com ; a_turgunalieva@mz.med.kg ;  aida_1006@mail.ru или в Сектор организации закупок УСПиРП Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики ул. Московская, 148 3 этаж, № 37, Бишкек, Кыргызстан.

Только наиболее подходящие квалификационным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.

https://trade.okmot.kg/uac/view/administrator/portal/donorsOrder/preview.xhtml?cid=7

As part of the project “Strengthening regional security in the field of health”, the Ministry of Health, financed by the Asian Development Bank, announces a competition for the hiring of individual consultants:

- PIU Procurement Assistant

- PIU Accountant

- PIU Contract Administration Specialist

- PIU Translator

As part of the project “Strengthening Regional Health Security”, the Ministry of Health, funded by the Asian Development Bank, announces a competition to hire the following individual consultants:

Interested candidates are invited to send their resume (the resume must be drawn up in the attached format, also attach copies of the work record book, or contracts, diplomas and certificates, and other supporting documents to the resume) in English and Russian, a motivation letter in English and Russian, as well as contacts of at least three persons recommending references for verification.

Acceptance of documents from 06/06/2024 until 18:00 by email abrmzkr@gmail.com; a_turgunalieva@mz.med.kg; aida_1006@mail.ru or to the Procurement Organization Sector of the USPiRP Ministry of Health of the Kyrgyz Republic st. Moskovskaya, 148 3rd floor, No. 37, Bishkek, Kyrgyzstan.

Only the most qualified candidates will be invited for an interview.

В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма следующих индивидуальных консультантов:

- Специалист по закупкам ГРП

- Специалист по выплатам ГРП

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свое резюме (резюме должно быть составлено в приложенном формате) на английском и русском языках, мотивационное письмо на английском и русском языках, а также контакты не менее трех лиц – рекомендующих для проверки рекомендаций до 18:00 ч. 07 сентября 2023 года по электронной почте abrmzkr@gmail.com ; a_turgunalieva@mz.med.kg ;  aida_1006@mail.ru или в Сектор организации закупок УСПиРП Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики ул. Московская, 148 3 этаж, № 37, Бишкек, Кыргызстан.

Только наиболее подходящие квалификационным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.

Документы должны быть предоставлены в pdf варианте, резюме должно быть подписано.

Извещение о заключении контракта

Кыргызская Республика

«Экстренное реагирование на последствия COVID-19»

Контракт No: EREC-LCS-03

Закупка: Аудит расходов и финансовой отчетности по Проекту 

Метод закупок:Отбор по наименьшей стоимости

Наименования Участников закупок, подавших Предложения:

Участник закупок: Baker Tilly Bishkek LLC (Кыргызская Республика);

Участник закупок: BDO Armenia CJSC (Республика Армения);

Участник закупок: Moore Stephens Azerbaijan Limited (Республика Азербайджан);

Участник закупок: Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика);

Технический балл Предложений:

Цена финансового предложения:

Оценочная стоимость предложения:

Наименование Претендента на присуждение контракта:

Участник закупок: Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика)

Адрес: г. Бишкек, ул. Токтогула, дом 125/1, Кыргызская Республика

Стоимость предложения: 6,500.00 долларов США
Стоимость контракта: 6,500.00 долларов США

Срок контракта: 5 (пять) недель
Дата подписания контракта: 18 марта 2024 года