Пресс-центр

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность руководителя группы реализации проекта

30.08.2024

30 Aug 2024

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. В период с 2011 г. по 2019 г. Основным получателем грантов Глобального Фонда в КР является ПРООН. Начиная с 2014 года, в целях обеспечения устойчивости программ по ВИЧ и ТБ осуществляется подготовка к передаче функций Основного получателя от ПРООН к Министерству здравоохранения КР и учитывая прогресс в повышении потенциала МЗ КР в управлении грантами, Комитет по ВИЧ и ТБ при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Кабинете Министров КР принял решение о том, что управление средствами гранта ГФ, т.е. Основным получателем, будет Министерство здравоохранения КР.

Согласно процедурам Глобального Фонда, новый Основной получатель должен пройти оценку потенциала\готовности. По итогам проведения в 2023 году оценки потенциала международными экспертами, МЗ КР в лице Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения КР был подготовлен план повышения потенциала группы реализации проектов ЦРЗиМТ, являющийся частью проведения мероприятий по переходу Проекта ПРООН ГФ МЗ КР и одобренный Комитетом по ВИЧ и ТБ при КСОЗ при Кабинете Министров КР.

В целях выполнения вышеуказанного плана повышения потенциала в рамках Соглашения суб-получателя №1 между Программой развития организации объединенных наций и Центром развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики о проекте «Эффективный контроль за Туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике», финансируемом Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, ЦРЗиМТ при МЗ КР осуществит найм финансового менеджера группы реализации проектов ЦРЗиМТ при МЗ КР.

Под непосредственным руководством координатора группы реализации проектов ЦРЗиМТ, руководитель группы реализации проектов, должен, опираясь на соответствующие руководства ГФ, Программы Кабинета Министров и другие НПА обеспечить успешную реализацию проекта "Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике" путем стратегического планирования, управления всеми этапами проекта, управлением ГРП, мониторинга прогресса и обеспечения эффективного взаимодействия с национальными и международными партнерами, заинтересованными сторонами в целях обеспечения максимальной готовности МЗ КР к исполнению функций основного получателя средств ГФ.

Реализация мероприятий, финансируемых Глобальным фондом, будет производится в Кыргызской Республике в 2024-2026 гг.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность руководителя группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты МАФ: alann@unops.org

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо -Cаадакбаева Гульмира, g_saadakbaeva@chsd.kg, тел: +996 703 12 51 12

Последний срок подачи – 14 сентября 2024 года.

Наименование вакантной должности: Руководитель группы реализации проекта

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

Требования к кандидату:

высшее образование в области экономики, медицины, государственного управления, делового администрирования, социальных наук или другой смежной области;
стаж работы в управлении или управлении международными проектами не менее 5-ти лет;
опыт работы в управлении коллективами не менее 5-ти лет;
навыки в области стратегического анализа и планирования, аналитической деятельности;
опыт работы в проектах, связанных с туберкулезом, ВИЧ-инфекцией (является преимуществом);
опыт работы с международными программами/проектами развития, финансируемыми донорами (является преимуществом);
опыт работы с различными заинтересованными сторонами: государственными, негосударственными и международными организациям;
свободное владение английским языком (устным и письменным);
навыки работы на компьютере (Windows, MS Office, Internet, e-mail).

Знания:

знание работы в области финансового анализа и/или закупок (является преимуществом);
законодательства Кыргызской Республики в области управления международных проектов;
финансовое законодательство Кыргызской Республики;
основы трудового законодательства Кыргызской Республики;

Навыки:

управленческой деятельности проектами (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
аналитические навыки, способность критического анализа данных;
анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
установления партнерских отношений с государственными органами и международными партнерами.

Личные качества:

способность работать в стрессовой обстановке, целенаправленное и направленное на поиск решения проблемы мышление;
находчивость, инициативность и способность завершить работу в четко установленный временной период;
последовательный подход к энергичной и построенной на позитиве работе, конструктивное отношение к работе;
способность справляться с быстро меняющейся обстановкой и справляться с высоким уровнем давления и многозадачности;
положительное отношение к обратной связи, коммуникативность.

Должностные обязанности:

Обеспечивает управление ГРП на ежедневной основе в целях достижения результатов деятельности в соответствии с установленными сроками и бюджетом проекта, в объемах, установленных рабочим планом.
Выстраивает внешнюю и внутреннюю политику функционирования ГРП, фокусируясь на целях реализации проекта.
Планирует деятельность ГРП, проведение рабочих совещаний с сотрудниками, решение важнейших вопросов, уделяя первоочередное внимание стратегическим вопросам.
Контролирует программную и операционную деятельность в рамках проекта, выявление проблемных вопросов в реализации проекта, разработку механизма их решения;
Проводит систематический мониторинг выполнения задач, достижения индикаторов гранта ГФ; сравнение полученных результатов с поставленными целями и корректирует дальнейшее развитие проекта в соответствии с полученной обратной связью;
Координирует составление ежегодного рабочего плана и бюджета, плана закупок за счет средств гранта и контроль за их реализацией, плана мониторинга и оценки отслеживает и анализирует прогресс и принимает меры в случае отклонения от плана;
Управляет оценками рисков, разрабатывает и внедряет матрицу/план управления рисками с персоналом ГРП и партнерами по реализации проекта, обеспечивает предоставление надлежащего надзора с целью предвидения потенциальных проблем и их минимизации;
Контролирует и обеспечивает подотчетность поставщиков услуг, оценок суб-субреципиентов (SSR), заключения контрактов, мониторинга, выполнения плана работы и бюджетов SSR, обеспечивая при этом качество программы и достижение целей программы;
Управляет своевременной подготовкой и качественным представлением отчетов о ходе реализации проекта (включая, но не ограничиваясь, финансовую и программную отчетность), запросов на выделение денежных средств в Глобальный Фонд;
Предоставляет всю относящуюся к проекту (гранту ГФ) информацию по запросам со стороны государственных органов), внешних и внутренних партнеров по реализации проекта;
Принимает участие в процессе найма персонала ГРП и консультантов (разработка должностных инструкций, участие в подготовке короткого списка кандидатов, участие в собеседовании в качестве члена комиссии по выбору сотрудников);
Обеспечивает конструктивное стратегическое партнерство и эффективную коммуникацию с различными заинтересованными сторонами (государственными, международными организациями и иными ключевыми заинтересованными организациями, и лицами), внешними и внутренними партнерами для обеспечения прозрачного и эффективного управления и надзора за проектом.
Поддерживает тесную координацию между проектом и другими инициативами в области здравоохранения и развития в стране, чтобы содействовать построению партнерских отношений и избегать дублирования программных мероприятий, а также обмениваться важной и технической информацией и решать проблемы реализации.
Взаимодействует со страновой командой ГФ, ПРООН и развивает прочные профессиональные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении, и оказывает поддержку во время миссий.
Реализует грант ГФ в соответствии с законодательством КР и Руководством ГФ по недопущению коррупции.
Координирует подготовку и внесение на одобрение Странового координационного комитета необходимых изменений и поправок, которые возникают в ходе реализации гранта, в целях достижения результатов, предусмотренных грантом;
Осуществляет обмен информацией по поводу наиболее успешного опыта в сфере реализации грантов по борьбе с ВИЧ/СПИДОМ и туберкулезом на местном и международных уровнях.
Принимает участие в подготовке заявки на получение средств ГФ.

Соподчиненность:

Руководитель ГРП подчиняется директору ЦРЗиМТ.
Руководителю ГРП подчиняются: финансовый менеджер, бухгалтер, программные специалисты по ВИЧ и ТБ, специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.

Прикрепленные файлы:

Башка жарыялар

27.11.2024

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УКИДиОР):

Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении, юриспруденция, международные отношения; «экономика и управление» по направлению управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 октября 2024 года №614 «О некоторых вопросах хранения архивных документов»;

- Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УПБиФА):

Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 марта 2022 года № 182 «Об условиях оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №24.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (УПБиФА):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (отдел правового обеспечения):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция;

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (ГЗиМР УОЗ, главный специалист по взаимодействию с ЕЭК)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: здравоохранение;

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении»,

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям (УПБиФА):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: в области «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита, в области «менеджмент и управление качеством» по направлению менеджмент, управление качеством.

.2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: “О бухгалтерском учете”;

- Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям (УОМПиЛП и УЧРиПО, УОЗ, УКИДиОР):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: здравоохранение; государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению педагогика; «экономика и управление» по направлению менеджмент, управление персоналом, технические науки, социальные науки. юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики: “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики”;

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об обращении лекарственных средств»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении».

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты),

- автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 27 ноября 2024 года до 7 декабря 2024 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Кененирээк окуу

12.11.2024

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов на должность заместителя министра здравоохранения Кыргызской Республики по цифровому развитию.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов на должность заместителя министра здравоохранения Кыргызской Республики по цифровому развитию.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере здравоохранения, информационно-коммуникационных технологий или иное высшее образование при наличии опыта реализации и внедрения цифровых проектов в системе здравоохранения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж работы в системе здравоохранения либо в сфере информационно-коммуникационных технологий не менее 5 лет, успешное внедрения цифровых проектов в сфере здравоохранения и их сопровождение, в том числе международных не менее 5 лет;

- стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

1) знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу здравоохранения, электронного управления, электронной подписи;

- государственного, официального и иностранного (английский) языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

2) умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых подведомственных и структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

3) навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление, резюме (с указанием информации о наличии или отсутствии судимости);

- копию паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы

- рекомендательные письма (желательно);

- подробная информация размещена на веб-сайтах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики www.digital.gov.kg., Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med.kg.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить, с 12 ноября до 18 ноября 2024 года по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева, 119, кабинет № 218, телефон:60-50-04.

Кененирээк окуу

12.11.2024

Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылдын ажылык учурунда ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу жүргүзүлөт.

Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылдын ажылык учурунда Мекке, Медина жана ошондой эле, Меккедеги ыйык жерлерде (Мина, Арафат, Муздалифада) ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу 2024-жылдын 11-ноябрынан 29-ноябрына чейин жүргүзүлөт.

- Дарыгерлер Кыргыз Республикасынын жарааны болуусу;

- Мамлекеттик саламаттык сактоо министрлигинде кызмат кылган дарыгерлер;

- Үй-бүлөлүк дарыгерлер, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невропатолог, эпидемиолог дарыгерлери;

- Жалпы эмгек стажы 10 жылдан жогору жана аталган адистиктер боюнча 5 жылдан кем эмес;

- Жогорку, биринчи квалификациялык категориясы бар дарыгерлер;

- Динден кабары бар медицина кызматкерлери;

-Тлапкер дарыгерлердин жаш курагы 55 жаштан ашпоосу шарт;

- Тандап алуу тестирлөөөнүн жыйынтыгына жараша жүргүзүлөт.

Документтер

Арыз

Дипломдун көчүрмөсү

Эмгек китепчесинин көчүрмөсү

Паспортун көчүрмөсү аиди карта, чет өлкөгө чыгуу паспорту;

Акыркы адистигин жогорулатуу боюнча окуган сертификаттын көчүрмөсү;

Директордун атынан өтүнүч кат;

Өзү жөнүндө кыскача корутунду

Кененирээк окуу

27.11.2024

12.11.2024

12.11.2024

Пайдалуу шилтемелер